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公司党委落实党风廉政建设主体责任清单

发布时间:2018年10月17日 来源:本站原创 阅读次数: 【字体:

公司党委落实党风廉政建设主体责任清单

 一、党委领导班子的集体责任乐虎国际客户端lehu6投资公司党委承担公司系统党风廉政建设主体责任,是乐虎国际客户端lehu6投资公司系统党风廉政建设的组织者、执行者、推动者,必须把党风廉政建设纳入公司改革发展总体布局,统筹谋划、整体推进。(一)加强组织领导1.及时传达学习上级党组织关于党风廉政建设的重要会议、文件精神。2.认真贯彻落实上级党组织关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署。3.全面谋划部署公司系统的党风廉政建设工作,每年专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作不少于2次。4.每年制定公司系统党风廉政建设年度工作计划、目标任务和工作举措,明确责任主体、细化责任分解、落实责任分工。5.加强对公司各部室、二级子公司党风廉政建设主体责任落实情况的指导督促。每年组织公司党委班子成员开展专题调研不少于1次,与二级子公司主要负责人提醒谈话不少于1次。6.成立公司党风廉政建设责任制领导小组,每年召开领导小组成员会议不少于2次,充分发挥领导小组职能。7.认真贯彻落实党风廉政建设责任制,每年层层签订党风廉政建设责任书,构建责任体系,抓好责任落实。8.每年组织对各部室、二级子公司落实党风廉政建设责任制情况的检查考核。对责任制检查考核结果排名靠后的部室、二级子公司主要负责人进行谈话,对不履职或不正确履行党风廉政建设主体责任的单位和个人实施责任追究。9.每年度向乐虎国际客户端lehu6片区党工委书面报告年度落实党风廉政建设主体责任的情况。(二)选好用好干部1.严格执行公司《党委会议事和决策规则》《人力资源管理办法》和《“三重一大”决策制度实施细则》,坚持民主集中制,坚持选人用人标准,严格执行组织人事纪律,坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。2.坚持党管干部原则,建立完善企业中层管理人员管理体制和用人机制。3.完善干部人事制度,健全科学选人用人的机制,推进干部能上能下。4.加强对机关中层干部和二级子公司负责人选拔任用工作的监督,加大信息公开力度。(三)加强和改进作风建设1.持之以恒推进作风建设,建立健全作风建设常态化、长效化机制。2.弘扬党的优良传统,坚决贯彻落实中央八项规定精神、省委六条意见和市委“八简两风”。按照市纪委、监委、片区党工委、市国资委的要求,每年部署作风建设方面的专项督查,持之以恒地推进作风建设,坚决遏制“四风”反弹。3.巩固和拓展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“不忘初心、牢记使命”专题教育成果,深化“两学一做”学习教育,进一步完善密切联系群众的各项制度,坚决防止和纠正损害职工群众利益的行为。4.督促公司各级党组织落实中央八项规定精神、省委六条意见和市委“八简两风”,对作风建设不力的实施责任追究。(四)从源头防治腐败1.把严明纪律贯穿于日常教育监督管理之中,深入学习贯彻《中国共产党党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》及其他党内法规制度,严格执行党的纪律,严肃党内政治生活,对苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒、早处理。2.把防治腐败的要求体现在公司发展的全过程之中,加大推进惩防体系建设力度,每年按要求明确惩防体系建设的重点任务,进行责任分解,积极组织实施,加大督办检查考核力度。3.深化企业改革,积极探索混合所有制,完善公司法人治理结构,规范股东会、董事会、经理层、监事会运行,构建协调运转、有效制衡的决策、执行、监督体系,形成有效的企业内部制衡机制。4.完善国资监管制度,完善企业投资管理工作制度,完善国有资产流转处置、员工薪酬分配、业务支出规范等监管制度。完善“三重一大”集体决策、选人用人、财务管理、招投标、物资采购等重要制度。5.建立公司重大决策失误责任追究倒查机制,充分发挥监事会和纪检监察室职能,建立监督工作问责机制,健全责任追究体系。6.加强党风廉政建设宣传教育,把党纪党规、廉政教育纳入中心组理论学习和党员干部教育培训内容。每年开展主题教育活动,打造廉洁国企。加强对反腐倡廉制度落实情况的监督检查,增强制度执行力。7.加强党内监督,全面落实《中国共产党党内监督条例》,严格落实民主集中制、重大事项决策制度、个人重大事项报告制度、述职述廉制度、民主生活会制度等党内制度,大力推进党务公开、司务公开。(五)支持执纪执法工作1.全面落实中央省、市委关于反腐败体制机制创新和制度保障要求,积极支持纪律检查体制机制改革。2.坚决支持纪检监察机构按照“四种形态”开展监督执纪问责工作,尤其支持查办案件工作,为查办案件工作创造良好的条件。定期了解反映党员干部的问题线索处理、纪律审查、党纪政纪处分执行等情况,协调解决案件查办中的重要问题。3.加强和支持二级子公司纪检监察组织机构建设,配齐配强力量。4.做好市委巡察反馈和移交问题的整改和督办整改。对市委巡察反馈和移交的问题进行认真整改。二、党委书记的第一责任公司党委书记承担公司系统全面从严治党的政治责任,是公司党风廉政建设的第一责任人,对系统内党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。(一)加强研究部署1.主持召开党委会、党委(扩大)会,及时组织传达学习上级关于党风廉政建设的部署要求以及文件精神。定期组织学习有关党风廉政建设的规章制度,强化遵守党纪法规的观念。2.根据片区党工委、市国资委要求,及时对公司系统党风廉政建设工作进行研究部署,作出具体安排。3.对片区党工委、市国资委关于党风廉政建设的重要制度、文件、通报等及时作出批示,对公司党风廉政建设的重大问题、重大经验、重大措施等及时批示、批办。根据相关要求,向市委组织部、市纪委述职述廉。(二)准确把握廉政状况1.及时全面掌握公司领导班子成员,各部室、二级子公司主要负责人的思想工作动态和廉洁自律状况,认真落实诫勉谈话制度,对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒警示。2.每年至少就落实党风廉政建设主体责任情况开展专题调研2次,对新情况和新问题进行分析研究,提出工作要求和对策建议。(三)大力支持执纪执法1.发现公司领导班子其他成员违纪违法问题线索,及时向公司党委报告,支持纪委书记、纪检监察室依纪依法查处。2.支持纪检监察机构履行监督执纪问责的职责,及时解决存在的突出问题,加强对查办案件工作的支持。3.研究部署巡察反馈和移交问题的整改和督办。(四)高度重视廉政教育1.带头接受廉政教育,每年至少安排1次专题学习活动。2.部署参加党风廉政建设宣传教育月等活动,每年至少亲自讲1次党课。3.支持和参与企业廉洁文化建设,营造风清气正的发展环境。(五)履行带头职责1.每年组织领导并主动参加落实党风廉政建设责任制情况的检查考核,对被检查考核单位提出工作要求。2.加强对落实党风廉政建设责任制情况检查考核的结果运用,对落实有力的表彰,对落实不力的追责。对责任制检查考核中排名靠后的部室、二级子公司负责人进行约谈。(六)做廉洁自律的表率1.带头遵守党员领导干部廉洁自律规范,严守党的纪律,模范执行中央八项规定精神、省委六条意见和市委“八简两风”。2.严格执行民主集中制,带头执行集体议事规则。严格执行党内组织生活、请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定。3.对配偶、子女、亲属和身边的工作人员加强日常教育和监管,做到廉洁修身、廉洁齐家。三、其他领导班子成员的责任党委班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负主体责任,履行“一岗双责”,做到业务工作分管到哪里,党风廉政建设责任就落实到哪里。(一)主动研究部署1.协助党委书记抓好职责分工范围内的党风廉政建设和反腐败工作,积极贯彻落实党委的工作部署和要求。2.每年至少就落实党风廉政建设主体责任情况开展专题调研1次,研究分析问题,提出工作要求和对策建议。3.结合分管业务的特点,有针对性地指导制定符合工作实际的党风廉政建设工作计划和推进措施。(二)支持执纪执法1.对发现的职责范围内的违纪违法问题线索,及时向公司党委报告。2.积极支持纪委书记、纪检监察室对违纪违法案件的查处。(三)加强源头防治腐败1.积极推进惩防体系建设,督促分管范围内的工作任务按要求完成。加强分管范围内惩防体系制度建设,并加强对制度执行情况的检查。2.重视和支持公司廉洁文化建设,主动学习党风廉政建设有关知识,积极参加廉政教育活动,不断增强廉洁从政的意识。3.主动听取分管范围内的党风廉政建设情况汇报,及时解决处理工作中存在的问题。对分管范围内人员出现的苗头性、倾向性问题及时提醒谈话。(四)加强督促指导1.对分管范围内党风廉政建设工作进行经常性的督促指导,推动职责范围内党风廉政建设主体责任的落实,对发现的问题及时督促整改。对分管范围内人员出现的苗头性、倾向性问题及时提醒谈话。2.每年按安排对党风廉政建设责任制情况进行检查考核,提出工作要求。根据公司党委安排,对落实党风廉政建设责任制检查考核中发现问题较多、综合评价排名靠后的,约谈其主要负责人,并督促限期整改到位。3.抓好分管范围内巡察反馈和移交问题的整改和督办。(五)严格廉洁自律1.带头遵守党员领导干部廉洁自律规范,严守党的纪律,严格落实中央八项规定精神、省委六条意见和市委“八简两风”。2.严格执行民主集中制、党内组织生活、请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定。3.从严教育监督管理配偶、子女、亲属及身边工作人员。
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